{"id":6897,"date":"2024-06-08T11:35:52","date_gmt":"2024-06-08T09:35:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www-dev.lelit.com\/?page_id=6897"},"modified":"2026-05-15T18:44:59","modified_gmt":"2026-05-15T16:44:59","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lelit.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t
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Whistleblowing<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Con il D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 \u00e8 stata data attuazione nel nostro ordinamento alla Direttiva (UE) 2019\/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione (cd. Direttiva Whistleblowing<\/b>). Al fine di recepire le disposizioni introdotte dal decreto, LELIT fornisce la possibilit\u00e0 a dipendenti, partner, fornitori e stakeholder in generale (quali ad esempio azionisti, persone con funzione di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza) di segnalare attraverso una piattaforma dedicata che garantisce la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231\/2001, illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione Europea o nazionali relativi ai settori individuati dal D. Lgs. 24\/2023 o violazioni delle procedure aziendali.<\/p>

Obiettivo dell\u2019adozione di questo strumento \u00e8 prevenire la realizzazione di non conformit\u00e0 o irregolarit\u00e0 all\u2019interno dell\u2019organizzazione, ma anche di coinvolgere tutti gli stakeholder in un\u2019attivit\u00e0 di contrasto dell\u2019illegalit\u00e0, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.<\/p>

La Procedura relativa alle segnalazioni Whistleblowing \u00e8 pubblicata integralmente in calce in formato pdf.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Segnalazioni<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cliccando sul pulsante presente su questa pagina si accede alla piattaforma di segnalazione. Le segnalazioni sono ricevute da un team esterno all\u2019organizzazione che <\/span>si impegna a gestirle in modo confidenziale e a non rivelare l\u2019identit\u00e0 del segnalante senza il suo consenso, in conformit\u00e0 con le disposizioni normative vigenti. I dati personali eventualmente presenti sono trattati nel rispetto della normativa Privacy vigente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Perch\u00e9 segnalare?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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I dipendenti o altri soggetti sono nella posizione di conoscere non conformit\u00e0 o irregolarit\u00e0 che l\u2019azienda non riesce a identificare in modo tempestivo. \u00c8 quindi importante che la societ\u00e0 abbia la possibilit\u00e0 di verificare e possibilmente correggere queste anomalie. Segnalazioni responsabili, effettuate in buona fede e nell\u2019interesse del bene comune, possono permettere all\u2019azienda di intercettare per tempo, porre rimedio e prevenire comportamenti illegittimi ed azioni irregolari che rappresentano violazioni al codice etico aziendale e sono di danno all\u2019azienda ed eventualmente a terzi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tutele e responsabilit\u00e0 dei soggetti coinvolti<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La segnalazione deve essere effettuata in buona fede, circostanziata e dettagliata. In ogni caso, le informazioni saranno trattate secondo criteri di confidenzialit\u00e0. Il segnalante in buona fede \u00e8 tutelato contro possibili ritorsioni, come da normativa vigente.<\/p>

Durante l\u2019attivit\u00e0 di verifica e di accertamento di possibili non conformit\u00e0, gli individui oggetto delle segnalazioni potrebbero essere coinvolti o notificati di questa attivit\u00e0, ma in nessun caso verr\u00e0 avviato un procedimento unicamente a causa della segnalazione in assenza di concreti riscontri riguardo al contenuto di essa.<\/p>

\u00c8 responsabilit\u00e0 del segnalante effettuare segnalazioni in buona fede e in linea con lo spirito dichiarato della presente procedura. Segnalazioni manifestamente infondate, opportunistiche e\/o effettuate al solo scopo di danneggiare il segnalato o soggetti comunque interessati dalla segnalazione, non verranno prese in considerazione e saranno passibili di sanzioni disciplinari e\/o di procedimenti giudiziari.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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